BảnTinSớm.com - - Quản trị : quản trị doanh nghiệp, quản lý kinh doanh, điều hành, sản xuất, tổ chức, quản trị nhân sự, ngồn nhân lực, tái cấu trúc , mua bán doanh nghiệp , M&A, quản trị chiến lược, quản trị vĩ mô, vi mô, văn hóa doanh nghiệp, gene doanh nghiệp, sản xuất chất lượng, nguồn vốn, xã hội, bền vững, xanh, sạch, nhân bản, thâu tóm sáp nhập, kích cầu http://bantinsom.com/c169/Quan-tri/Nhan-su.html 10 BanTinSom.com: http://bantinsom.com , Powered by AZnet Group: mrtuannk@gmail.vn http://backend.userland.com/rss BanTinSom.com:http://bantinsom.com/rss/ http://bantinsom.com/style/images/logo.gif http://bantinsom.com/ 222 66 (BảnTinSớm) - Hầu hết phụ nữ thích đầu quân sự nghiệp cho thương hiệu Johnson & Johnson vì danh tiếng và lương bổng trong khi doanh nghiệp khác thu phục tình cảm nhân viên bằng chiến lược đào tạo. ]]> http://bantinsom.com/bts3930/Cdata-9-doanh-nghiep-my-duoc-long-nhan-vien-nhat-nam-2011.html http://bantinsom.com/bts3930/Cdata-9-doanh-nghiep-my-duoc-long-nhan-vien-nhat-nam-2011.html Sat, 28 Jan 2012 02:49:41 GMT (BảnTinSớm) - KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc hàng tháng. Nhà quản lý sẽ áp dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả của chức danh đó. Dựa trên việc hoàn thành KPI, công ty sẽ có các chế độ thưởng phạt cho từng cá nhân. ]]> http://bantinsom.com/bts3929/Cdata-chi-so-kpi-trong-linh-vuc-nhan-su.html http://bantinsom.com/bts3929/Cdata-chi-so-kpi-trong-linh-vuc-nhan-su.html Sat, 28 Jan 2012 02:47:32 GMT (BảnTinSớm) - Chủ đề nóng hiện nay của các doanh nghiệp là chất lượng nguồn nhân lực. Doanh nghiệp chỉ đổi mới được chuỗi giá trị và nhanh chóng thoát ra khỏi khủng hoảng nếu dựa trên nền chất lượng nhân lực cao. ]]> http://bantinsom.com/bts3863/Cdata-chat-luong-nhan-luc-cua-doanh-nghiep-viet-nam-mot-so-goc-nhin.html http://bantinsom.com/bts3863/Cdata-chat-luong-nhan-luc-cua-doanh-nghiep-viet-nam-mot-so-goc-nhin.html Thu, 03 Nov 2011 17:10:24 GMT (BảnTinSớm) - Một trong những bài toán chiến lược quan trọng là hiểu được xu hướng tiêu thụ của khách hàng. Có 2 chiến lược hoàn toàn đối lập: chiến lược Ngôi sao và chiến lược Cái đuôi dài và bạn cần hiểu những cơ sở của chúng để tiếp thị kinh doanh hiệu quả. ]]> http://bantinsom.com/bts3847/Cdata-chon-ngoi-sao-hay-cai-duoi-dai.html http://bantinsom.com/bts3847/Cdata-chon-ngoi-sao-hay-cai-duoi-dai.html Sat, 12 Mar 2011 11:41:51 GMT (BảnTinSớm) - Tết đến, ai chẳng mong chờ lương và thưởng. Trong khi nhiều người hy vọng sẽ có được khoản tiền đáng kể để mua sắm thêm những đồ dùng nhiều tiền đã dự tính suốt cả năm thì không thiếu người chỉ mong có chút tiền để.... vượt cho xong cái tết. ]]> http://bantinsom.com/bts3834/Cdata-tu-dong-luong-den-tien-thuong.html http://bantinsom.com/bts3834/Cdata-tu-dong-luong-den-tien-thuong.html Sat, 29 Jan 2011 04:39:51 GMT (BảnTinSớm) - Đã không ít DN nếm trái đắng khi đã cố tình "quên" hoặc đánh giá không đúng tầm quan trọng của việc thưởng Tết, đó là lý do chính đẩy các doanh nghiệp vào tình trạng ra Giêng "khát" lao động. Các DN lại mất tiền môi giới và chi phí đào tạo lại nguồn nhân lực. ]]> http://bantinsom.com/bts3833/Cdata-thuong-qua-tet-dung-tham-bat-bo-mam.html http://bantinsom.com/bts3833/Cdata-thuong-qua-tet-dung-tham-bat-bo-mam.html Sat, 29 Jan 2011 04:26:22 GMT (BảnTinSớm) - Mùa Xuân là mùa của niềm tin và hy vọng. Doanh nhân nước ta bước vào Mùa Xuân Tân Mão 2011 với niềm tin về những bước phát triển vững chắc hơn trong thời gian tới, dựa trên nền tảng trí tuệ của toàn dân tộc Việt Nam ta. ]]> http://bantinsom.com/bts3818/Cdata-phat-trien-dua-tren-tri-tue.html http://bantinsom.com/bts3818/Cdata-phat-trien-dua-tren-tri-tue.html Wed, 26 Jan 2011 01:37:34 GMT (BảnTinSớm) - "Nhân tài" thời nào, ở đâu cũng có. Ở thời đại này, nhân tài không cần phải đợi có minh quân mới có đất dụng võ. Nhu cầu của xã hội chính là động cơ thúc đẩy đào tạo, cung cấp người có tài hữu dụng, ở mọi cấp, mọi ngành. ]]> http://bantinsom.com/bts3684/Cdata-nhan-tai-va-xa-hoi-co-cung-at-co-cau.html http://bantinsom.com/bts3684/Cdata-nhan-tai-va-xa-hoi-co-cung-at-co-cau.html Tue, 17 Aug 2010 09:23:02 GMT (BảnTinSớm) - Ngày càng có nhiều doanh nghiệp coi đầu tư cho nhân lực là đầu tư mang ý nghĩa chiến lược, trong nhiều trường hợp nó mang lại hiệu quả hơn hẳn so với việc đầu tư vào việc đổi mới công nghệ và thiết bị cho sản xuất kinh doanh. ]]> http://bantinsom.com/bts3680/Cdata-triet-ly-dau-tu-cho-dao-tao-nhan-luc-cua-doanh-nghiep.html http://bantinsom.com/bts3680/Cdata-triet-ly-dau-tu-cho-dao-tao-nhan-luc-cua-doanh-nghiep.html Fri, 13 Aug 2010 17:33:28 GMT (BảnTinSớm) - Nhân viên giỏi luôn đánh giá được giá trị bản thân và họ muốn được thỏa mãn bản thân cao nhất, cả vật chất lẫn tinh thần. ]]> http://bantinsom.com/bts3679/Cdata-nghe-thuat-giu-chan-nhan-vien-gioi.html http://bantinsom.com/bts3679/Cdata-nghe-thuat-giu-chan-nhan-vien-gioi.html Fri, 13 Aug 2010 17:32:39 GMT (BảnTinSớm) - Trong ba cấp độ của hoạt động nhân sự, các doanh nghiệp Việt Nam mới hầu hết dừng lại ở cấp độ đầu tiên - đơn giản nhất - là thực hiện công tác tiền lương, bảo hiểm, chế độ theo quy định của pháp luật mà chưa chú trọng xây dựng chiến lược nhân sự. ]]> http://bantinsom.com/bts3678/Cdata-chien-luoc-nhan-su-su-can-thiet-va-van-de-thuc-thi.html http://bantinsom.com/bts3678/Cdata-chien-luoc-nhan-su-su-can-thiet-va-van-de-thuc-thi.html Fri, 13 Aug 2010 17:31:31 GMT (BảnTinSớm) - 1. Nhân tài như lá mùa thu: Các doanh nghiệp lớn của Việt Nam luôn mong muốn khẳng định chỗ đứng của mình trên thị trường, luôn mong muốn khẳng định đẳng cấp của mình. ]]> http://bantinsom.com/bts3677/Cdata-giu-chan-nhan-tai-nhung-van-de-can-chu-y.html http://bantinsom.com/bts3677/Cdata-giu-chan-nhan-tai-nhung-van-de-can-chu-y.html Fri, 13 Aug 2010 17:29:37 GMT (BảnTinSớm) - Nhân sự cao cấp - hay những nhân lực tài năng đang ngày càng hiếm hoi trên thị trường lao động. Tuy nhiên, có một tín hiệu thật đáng mừng, hiện đã có một số doanh nghiệp (DN) Việt Nam tuyển dụng được những nhân lực trình độ cao, chủ yếu là những người đã từng làm việc, trưởng thành và thành công ở các công ty nước ngoài. ]]> http://bantinsom.com/bts3676/Cdata-nhan-su-tai-nang-yeu-to-vuot-troi-cua-canh-tranh.html http://bantinsom.com/bts3676/Cdata-nhan-su-tai-nang-yeu-to-vuot-troi-cua-canh-tranh.html Fri, 13 Aug 2010 17:26:39 GMT (BảnTinSớm) - Cung cách quản lý cũ, mang nặng tính Á Đông và thiếu một chuẩn mực đánh giá khoa học khiến các công ty, đặc biệt là Doanh nghiệp Nhà nước, hiện rất khó tuyển và giữ chân người tài. ]]> http://bantinsom.com/bts3675/Cdata-doanh-nghiep-viet-luan-quan-voi-bai-toan-nhan-tai.html http://bantinsom.com/bts3675/Cdata-doanh-nghiep-viet-luan-quan-voi-bai-toan-nhan-tai.html Fri, 13 Aug 2010 17:24:43 GMT (BảnTinSớm) - Xây dựng mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng các mục tiêu, chiến lược và chính sách nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh của mình. ]]> http://bantinsom.com/bts3674/Cdata-mot-so-mo-hinh-quan-ly-chien-luoc-nguon-nhan-luc.html http://bantinsom.com/bts3674/Cdata-mot-so-mo-hinh-quan-ly-chien-luoc-nguon-nhan-luc.html Fri, 13 Aug 2010 17:23:03 GMT (BảnTinSớm) - Năm vị chuyên gia quốc tế hàng đầu về lĩnh vực nhân sự đều khẳng định với VNR500 rằng, lương thưởng không bao giờ là tất cả để chiêu mộ hay níu giữ nhân tài. ]]> http://bantinsom.com/bts3673/Cdata-thuong-sach-giu-chan-nhan-tai-chua-han-la-luong.html http://bantinsom.com/bts3673/Cdata-thuong-sach-giu-chan-nhan-tai-chua-han-la-luong.html Fri, 13 Aug 2010 17:21:48 GMT (BảnTinSớm) - Nhiều công ty có tầm cỡ đang hoạt động trong nước cho biết họ không thiếu và tương đối không có vấn đề gì lớn phải giải quyết trong việc sử dụng lao động cấp thấp. Tuy nhiên, họ lại thường có vấn đề với nhân sự trung và cao cấp mà họ rất cần. Tại sao lại như vậy? ]]> http://bantinsom.com/bts3672/Cdata-cong-bang-tao-nen-cai-chat-nhan-su.html http://bantinsom.com/bts3672/Cdata-cong-bang-tao-nen-cai-chat-nhan-su.html Fri, 13 Aug 2010 17:20:34 GMT (BảnTinSớm) - Hầu hết các nhà quản lý đều bắt đầu nhiệm kỳ của mình với mục tiêu là xây dựng được một đội ngũ lãnh đạo xuất sắc. ]]> http://bantinsom.com/bts3664/Cdata-xay-dung-nhom-lam-viec-hang-a-ngay-tu-ngay-dau-tien.html http://bantinsom.com/bts3664/Cdata-xay-dung-nhom-lam-viec-hang-a-ngay-tu-ngay-dau-tien.html Thu, 05 Aug 2010 04:50:47 GMT (BảnTinSớm) - Người Việt Nam rất nỗ lực theo đuổi các cơ hội để có thể phát triển sự nghiệp ở các vị trí cao hơn, công việc nhiều thách thức hơn, nhiều cơ hội được đào tạo và phát triển liên tục và chế độ lương thưởng tốt hơn. Chính vì thực tế này mà việc giữ chân nhân viên luôn là một công việc khó khăn đối với các chủ doanh nghiệp ]]> http://bantinsom.com/bts3651/Cdata-khi-nao-cong-ty-ban-la-noi-nhan-tai-lua-chon.html http://bantinsom.com/bts3651/Cdata-khi-nao-cong-ty-ban-la-noi-nhan-tai-lua-chon.html Wed, 28 Jul 2010 10:53:51 GMT (BảnTinSớm) - Tại sao luôn có khung cảnh ngày nghỉ trong phòng họp lãnh đạo tập đoàn? Và làm thế các nhà đầu tư có thể yên tâm rằng những người ăn lương cao này có giá trị xứng đáng với khoản tiền họ được trả? ]]> http://bantinsom.com/bts3576/Cdata-luong-ceo-cao-cong-ty-di-xuong.html http://bantinsom.com/bts3576/Cdata-luong-ceo-cao-cong-ty-di-xuong.html Wed, 16 Jun 2010 17:45:00 GMT (BảnTinSớm) - Đôi khi, các nhà lãnh đạo vẫn có thể điều hành doanh nghiệp một cách hiệu quả thông qua cử chỉ và sắc thái biểu cảm mà không cần dùng nhiều đến lời nói. Tuy nhiên, điều chúng ta bàn đến là sự đúng đắn của cử chỉ và sắc thái biểu cảm như thế. ]]> http://bantinsom.com/bts3575/Cdata-khong-dung-loi-van-lanh-dao-hieu-qua.html http://bantinsom.com/bts3575/Cdata-khong-dung-loi-van-lanh-dao-hieu-qua.html Wed, 16 Jun 2010 17:42:29 GMT (BảnTinSớm) - Thu nhập thấp khiến nhiều lao động trong các nhà máy, các khu công nghiệp chuyển dịch sang một số lĩnh vực khác và lựa chọn công việc tự do. ]]> http://bantinsom.com/bts3547/Cdata-bai-toan-thieu-lao-dong-loi-giai-la-luong.html http://bantinsom.com/bts3547/Cdata-bai-toan-thieu-lao-dong-loi-giai-la-luong.html Wed, 26 May 2010 17:40:52 GMT (BảnTinSớm) - VietnamWorks.com, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam vừa công bố bản báo cáo thông số nhân lực trực tuyến quý 1/2010. ]]> http://bantinsom.com/bts3539/Cdata-nhu-cau-nhan-luc-cua-ngan-hang-tang-manh.html http://bantinsom.com/bts3539/Cdata-nhu-cau-nhan-luc-cua-ngan-hang-tang-manh.html Wed, 19 May 2010 13:08:57 GMT (BảnTinSớm) - Mọi người đều biết, rắc rối sẽ xảy ra khi bọn trẻ bước vào một cửa hàng bán kẹo: Mọi thứ trông quá tuyệt và chúng luôn muốn tất cả. Mọi chuyện chỉ dừng lại khi chúng đã được chén thỏa thuê. ]]> http://bantinsom.com/bts3521/Cdata-xac-dinh-uu-tien-dam-bao-dung-nguoi-dung-viec.html http://bantinsom.com/bts3521/Cdata-xac-dinh-uu-tien-dam-bao-dung-nguoi-dung-viec.html Sun, 16 May 2010 06:31:02 GMT (BảnTinSớm) - Sự khan hiếm nhân lực trình độ cao ở nước ta tạo ra không ít mệt mỏi cho các doanh nghiệp. Một số doanh nghiệp đã lặng lẽ tìm ra lối đi cho mình, bền vững mà lại rẻ. ]]> http://bantinsom.com/bts3497/Cdata-nhan-luc-quan-tri-doanh-nghiep-tim-o-dau.html http://bantinsom.com/bts3497/Cdata-nhan-luc-quan-tri-doanh-nghiep-tim-o-dau.html Sun, 09 May 2010 05:26:30 GMT (BảnTinSớm) - Ngành truyền thông có thể đang trải qua những thời điểm sóng gió, nhưng ít nhất một thứ vẫn không thay đổi: thu nhập hậu hĩnh cho các nhà lãnh đạo. ]]> http://bantinsom.com/bts3491/Cdata-luong-cua-cac-giam-doc-truyen-thong-la-bao-nhieu.html http://bantinsom.com/bts3491/Cdata-luong-cua-cac-giam-doc-truyen-thong-la-bao-nhieu.html Thu, 06 May 2010 13:11:46 GMT (BảnTinSớm) - Khi đề cập đến bản mô tả công việc (job description - JD), mọi người thường cho rằng chức năng chính của nó là làm rõ trách nhiệm, công việc của một cá nhân nào đó trong tổ chức, đáp ứng các mục tiêu nào đó trong công tác tuyển dụng nhân sự. ]]> http://bantinsom.com/bts3439/Cdata-quan-tri-bang-jd.html http://bantinsom.com/bts3439/Cdata-quan-tri-bang-jd.html Wed, 07 Apr 2010 16:12:29 GMT (BảnTinSớm) - Sau 2-3 tháng thử việc không lương, một nhân viên môi giới mới vào nghề được trả khoảng 3 - 4 triệu đồng/tháng nếu chịu được áp lực doanh số giao dịch nhất định. ]]> http://bantinsom.com/bts3433/Cdata-tim-gia-cua-nhung-vi-tri-nong.html http://bantinsom.com/bts3433/Cdata-tim-gia-cua-nhung-vi-tri-nong.html Tue, 26 Jan 2010 01:49:32 GMT (BảnTinSớm) - “Tới 50% doanh nghiệp trong và ngoài nước cho biết họ đang thiếu lao động, một nghịch lý đối với quốc gia có lực lượng lao động tới 48 triệu người”, ông Lê Duy Bình, đại diện dự án sáng kiến cạnh tranh Việt Nam, cơ quan tham gia lập báo cáo về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) đưa quan điểm. ]]> http://bantinsom.com/bts3432/Cdata-chat-luong-lao-dong-viet-nam-nhin-tu-pci.html http://bantinsom.com/bts3432/Cdata-chat-luong-lao-dong-viet-nam-nhin-tu-pci.html Tue, 26 Jan 2010 01:47:58 GMT (BảnTinSớm) - David Brooks, biên tập viên của Thời báo New York viết: “Chúng ta thực sự có nhận thức trong việc lựa chọn câu chuyện chúng ta sẽ sử dụng để tạo sức ảnh hưởng. Trách nhiệm cá nhân thể hiện trong việc lựa chọn và liên tục xem xét lại câu chuyện chúng ta nói về bản thân”. ]]> http://bantinsom.com/bts3394/Cdata-truyen-di-tinh-than-lac-quan.html http://bantinsom.com/bts3394/Cdata-truyen-di-tinh-than-lac-quan.html Tue, 12 Jan 2010 02:38:47 GMT (BảnTinSớm) - Thuê nhân sự cao cấp nước ngoài đang là xu hướng đối với các doanh nghiệp Việt Nam. ]]> http://bantinsom.com/bts3335/Cdata-dang-cap-nhan-su-ngoai.html http://bantinsom.com/bts3335/Cdata-dang-cap-nhan-su-ngoai.html Tue, 15 Dec 2009 03:21:35 GMT (BảnTinSớm) - Giám đốc điều hành (CEO) Lloyd C. Blankfein của Goldman Sachs vừa công bố chế độ tiền thưởng mới, theo đó, lãnh đạo ngân hàng này năm nay sẽ không được nhận thưởng tiền mặt mà chỉ được thưởng bằng cổ phiếu. ]]> http://bantinsom.com/bts3331/Cdata-0-dong-thuong-tien-mat-cho-lanh-dao-goldman-sachs.html http://bantinsom.com/bts3331/Cdata-0-dong-thuong-tien-mat-cho-lanh-dao-goldman-sachs.html Tue, 15 Dec 2009 03:10:28 GMT (BảnTinSớm) - Theo Tư trị thông giám, Ngụy Trưng là người thẳng thắn, cương trực, nguyên là mưu sĩ của đầu lĩnh Lý Mật. ]]> http://bantinsom.com/bts3322/Cdata-ba-tam-guong-soi-ly-the-dan-va-nguy-trung.html http://bantinsom.com/bts3322/Cdata-ba-tam-guong-soi-ly-the-dan-va-nguy-trung.html Mon, 07 Dec 2009 15:30:43 GMT (BảnTinSớm) - Tên Phí Vô Cực của nước Sở trước đây đã từng hại quan Lệnh Doãn Đấu Thành Nhiên, gia đình Thái Tử Kiến, gia đình Ngũ Xa (cha của Ngũ Tử Tư). ]]> http://bantinsom.com/bts3321/Cdata-hai-nguoi-at-hai-minh.html http://bantinsom.com/bts3321/Cdata-hai-nguoi-at-hai-minh.html Mon, 07 Dec 2009 13:45:57 GMT (BảnTinSớm) - Triệu Xa người nước Triệu là nhân viên đi thu thuế. Một hôm Triệu Xa vào thu thuế nhà Bình Nguyên Quân Triệu Thắng,tên quản lý của Bình Nguyên Quân ỷ mình là kẻ có thân thế nhất định không chịu nộp thuế. ]]> http://bantinsom.com/bts3319/Cdata-cot-cach-cua-mot-nhan-tai.html http://bantinsom.com/bts3319/Cdata-cot-cach-cua-mot-nhan-tai.html Mon, 07 Dec 2009 13:16:52 GMT (BảnTinSớm) - Chính phủ vừa ban hành hai nghị định số 97 và 98 điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho các doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) từ ngày 1/1/2010. ]]> http://bantinsom.com/bts3279/Cdata-tang-luong-toi-thieu-den-luc-cham-dut-chien-luoc-nhan-cong-gia-re.html http://bantinsom.com/bts3279/Cdata-tang-luong-toi-thieu-den-luc-cham-dut-chien-luoc-nhan-cong-gia-re.html Thu, 05 Nov 2009 18:58:41 GMT (BảnTinSớm) - Từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009, kết quả cuộc khảo sát lương tại Việt Nam năm 2009 của Navigos Group cho thấy mức lương gộp tăng bình quân 16,47%. ]]> http://bantinsom.com/bts3271/Cdata-tuyen-nhan-su-quoc-te-gia-dia-phuong.html http://bantinsom.com/bts3271/Cdata-tuyen-nhan-su-quoc-te-gia-dia-phuong.html Wed, 04 Nov 2009 05:07:32 GMT (BảnTinSớm) - Vấn đề nhân sự từ lâu đã là một chủ đề nóng, thu hút sự quan tâm của được nhiều bộ, ngành, các cơ quan quản lý. Tại Ngày nhân sự Việt Nam – Ngày hội tôn vinh nghề nghiệp của những người làm công tác nhân sự ở Việt Nam vừa diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia Mỹ đình cũng đã đặt ra nhiều vấn đề phải bàn. ]]> http://bantinsom.com/bts3262/Cdata-nhan-su-viet-nam-vua-thieu-vua-yeu.html http://bantinsom.com/bts3262/Cdata-nhan-su-viet-nam-vua-thieu-vua-yeu.html Sun, 01 Nov 2009 17:12:58 GMT (BảnTinSớm) - Nhờ tương tác với nhiều luồng ý kiến phản biện khác nhau, ý kiến ban đầu của nhà lãnh đạo sẽ được làm rõ thêm, đôi khi nó còn làm thay đổi cách nghĩ ban đầu của anh ta và thậm chí còn giúp nhóm vạch ra hàng loạt các phương án hành động ]]> http://bantinsom.com/bts3169/Cdata-tuyen-dung-nguoi-luon-phan-bien.html http://bantinsom.com/bts3169/Cdata-tuyen-dung-nguoi-luon-phan-bien.html Mon, 12 Oct 2009 07:01:53 GMT (BảnTinSớm) - Trong bối cảnh nền kinh tế trống rỗng như hiện nay, thì cũng là một điều an ủi rằng sự sáng tạo đang diễn ra ở tuyến đầu tại tất cả các tổ chức. ]]> http://bantinsom.com/bts3132/Cdata-tim-nguoi-sang-tao-it-trong-noi-bo.html http://bantinsom.com/bts3132/Cdata-tim-nguoi-sang-tao-it-trong-noi-bo.html Thu, 08 Oct 2009 12:49:29 GMT (BảnTinSớm) - Thật lạ là chỉ đến khi thói vô trách nhiệm gây ra hậu quả nghiêm trọng (khủng hoảng tài chính toàn cầu hiện nay là một ví dụ) thì người ta mới bắt tay xây dựng “tinh thần trách nhiệm”. ]]> http://bantinsom.com/bts3130/Cdata-bon-bi-quyet-xay-dung-tinh-than-trach-nhiem.html http://bantinsom.com/bts3130/Cdata-bon-bi-quyet-xay-dung-tinh-than-trach-nhiem.html Thu, 08 Oct 2009 12:41:46 GMT (BảnTinSớm) - Nếu bạn muốn biết những gì người khác đang nghĩ, đừng dựa vào những bản báo cáo do người khác làm. ]]> http://bantinsom.com/bts3129/Cdata-ban-co-thuc-su-biet-nhan-vien-nghi-gi.html http://bantinsom.com/bts3129/Cdata-ban-co-thuc-su-biet-nhan-vien-nghi-gi.html Thu, 08 Oct 2009 12:37:57 GMT (BảnTinSớm) - Sau gần 1 năm làm Viện trưởng Viện Khoa học Công nghệ Tính toán TP.HCM, GS.TS Trương Nguyện Thành cho biết, nhiều trí thức thiếu môi trường làm việc tương xứng với năng lực, dù muốn cống hiến được nhiều hơn cho VN. Kinh nghiệm để chiêu dụ người giỏi là trả lương theo cơ chế thị trường. ]]> http://bantinsom.com/bts3010/Cdata-tra-luong-theo-co-che-thi-truong-de-chieu-du-nguoi-gioi.html http://bantinsom.com/bts3010/Cdata-tra-luong-theo-co-che-thi-truong-de-chieu-du-nguoi-gioi.html Sat, 26 Sep 2009 11:16:33 GMT (BảnTinSớm) - Luận về thuật lãnh đạo, có một lời khuyên của vị quân sư nọ cho minh chủ của mình rất đáng để các nhà lãnh đạo suy nghĩ: “Trên đời này chỉ có hai việc khó là lên trời và nhờ người”. Vấn đề ở đây là chữ “nhờ”, và bài viết này cũng chỉ muốn nói về chữ “nhờ” trong kinh doanh. ]]> http://bantinsom.com/bts2992/Cdata-thue-nguoi-va-nho-nguoi.html http://bantinsom.com/bts2992/Cdata-thue-nguoi-va-nho-nguoi.html Thu, 24 Sep 2009 15:48:41 GMT (BảnTinSớm) - Theo Dự thảo Nghị định về quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với các doanh nghiệp (DN) có phần vốn góp chi phối của Nhà nước, nếu lương bình quân của người lao động dưới 5 triệu đồng/tháng thì lương bình quân của lãnh đạo không được vượt quá 10 lần... ]]> http://bantinsom.com/bts2963/Cdata-luong-lanh-dao-khong-vuot-qua-10-lan-nguoi-lao-dong.html http://bantinsom.com/bts2963/Cdata-luong-lanh-dao-khong-vuot-qua-10-lan-nguoi-lao-dong.html Wed, 23 Sep 2009 03:07:39 GMT (BảnTinSớm) - Hỏi: Khởi nghiệp, tôi cần thuê ba nhân viên. Nhưng tôi không đủ tiền thuê cả ba người. Vậy, tôi nên tiếp tục huy động vốn đến khi đủ tiền thuê đúng số lượng nhân viên cần rồi mới thành lập doanh nghiệp? Hay cứ thuê một người rồi cật lực lao động, nhanh chóng kiếm lãi phát triển sự nghiệp? ]]> http://bantinsom.com/bts2953/Cdata-tra-luong-cho-nhan-vien-trong-giai-doan-dau-thanh-lap-doanh-nghiep.html http://bantinsom.com/bts2953/Cdata-tra-luong-cho-nhan-vien-trong-giai-doan-dau-thanh-lap-doanh-nghiep.html Tue, 22 Sep 2009 09:55:58 GMT (BảnTinSớm) - “Đến Hà Tĩnh lúc 1 giờ sáng, nhưng tôi cũng phải thức đến 3 giờ để đọc tài liệu, chuẩn bị cho sáng nay”. ]]> http://bantinsom.com/bts2947/Cdata-dao-tao-nhan-luc-doanh-nghiep-phai-vao-cuoc.html http://bantinsom.com/bts2947/Cdata-dao-tao-nhan-luc-doanh-nghiep-phai-vao-cuoc.html Mon, 21 Sep 2009 11:22:37 GMT (BảnTinSớm) - Mục tiêu khi tuyển chọn nhân sự là là tìm đúng người có kinh nghiệm, có khả năng để giao nhiệm vụ, chứ không phải là tìm người có học vị cao. ]]> http://bantinsom.com/bts2926/Cdata-tim-nguoi-co-kha-nang-khong-tim-hoc-vi.html http://bantinsom.com/bts2926/Cdata-tim-nguoi-co-kha-nang-khong-tim-hoc-vi.html Fri, 18 Sep 2009 04:57:00 GMT (BảnTinSớm) - Tôi biết hai vị CEO: một người làm trong lĩnh vực xuất bản là bạn tôi, người còn lại trong lĩnh vực sản xuất là người thường xuyên trao đổi thư từ với tôi. Có một mối liên hệ chung giữa hai người này; cả hai đều ở tuổi sáu mươi và cả hai đều hành động như thể họ mới hơn 20 tuổi. Sức sống của họ bắt nguồn từ đam mê với những việc họ làm. ]]> http://bantinsom.com/bts2817/Cdata-truyen-cho-nhan-vien-long-dam-me-cong-viec.html http://bantinsom.com/bts2817/Cdata-truyen-cho-nhan-vien-long-dam-me-cong-viec.html Tue, 08 Sep 2009 06:03:52 GMT (BảnTinSớm) - Trong chương này, chúng ta sẽ xem xét về thị trường lao động một cách chi tiết hơn. Do chúng ta đã bàn về cầu tài nguyên một cách tương đối chi tiết trong chương trước, hãy bắt đầu xem xét cung lao động. ]]> http://bantinsom.com/bts2768/Cdata-kinh-te-hoc-vi-mo-thi-truong-lao-dong.html http://bantinsom.com/bts2768/Cdata-kinh-te-hoc-vi-mo-thi-truong-lao-dong.html Thu, 03 Sep 2009 06:18:53 GMT