KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc hàng tháng. Nhà quản lý sẽ áp dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả của chức danh đó. Dựa trên việc hoàn thành KPI, công ty sẽ có các chế độ thưởng phạt cho từng cá nhân.

Chủ đề nóng hiện nay của các doanh nghiệp là chất lượng nguồn nhân lực. Doanh nghiệp chỉ đổi mới được chuỗi giá trị và nhanh chóng thoát ra khỏi khủng hoảng nếu dựa trên nền chất lượng nhân lực cao.

Một trong những bài toán chiến lược quan trọng là hiểu được xu hướng tiêu thụ của khách hàng. Có 2 chiến lược hoàn toàn đối lập: chiến lược Ngôi sao và chiến lược Cái đuôi dài và bạn cần hiểu những cơ sở của chúng để tiếp thị kinh doanh hiệu quả.

Tết đến, ai chẳng mong chờ lương và thưởng. Trong khi nhiều người hy vọng sẽ có được khoản tiền đáng kể để mua sắm thêm những đồ dùng nhiều tiền đã dự tính suốt cả năm thì không thiếu người chỉ mong có chút tiền để.... vượt cho xong cái tết.

Đã không ít DN nếm trái đắng khi đã cố tình "quên" hoặc đánh giá không đúng tầm quan trọng của việc thưởng Tết, đó là lý do chính đẩy các doanh nghiệp vào tình trạng ra Giêng "khát" lao động. Các DN lại mất tiền môi giới và chi phí đào tạo lại nguồn nhân lực.

Mùa Xuân là mùa của niềm tin và hy vọng. Doanh nhân nước ta bước vào Mùa Xuân Tân Mão 2011 với niềm tin về những bước phát triển vững chắc hơn trong thời gian tới, dựa trên nền tảng trí tuệ của toàn dân tộc Việt Nam ta.

"Nhân tài" thời nào, ở đâu cũng có. Ở thời đại này, nhân tài không cần phải đợi có minh quân mới có đất dụng võ. Nhu cầu của xã hội chính là động cơ thúc đẩy đào tạo, cung cấp người có tài hữu dụng, ở mọi cấp, mọi ngành.

Ngày càng có nhiều doanh nghiệp coi đầu tư cho nhân lực là đầu tư mang ý nghĩa chiến lược, trong nhiều trường hợp nó mang lại hiệu quả hơn hẳn so với việc đầu tư vào việc đổi mới công nghệ và thiết bị cho sản xuất kinh doanh.

Nhân viên giỏi luôn đánh giá được giá trị bản thân và họ muốn được thỏa mãn bản thân cao nhất, cả vật chất lẫn tinh thần.